2016 August 21 5606 DUOday jungia: įtraukties tinklo stiprinimas Projekto tikslas – sustiprinti DUOday iniciatyvos įgyvendinimą, sukuriant bendradarbiavimo tinklą tarp Šiaurės ir Baltijos šalių organizacijų. Projektu siekiama stiprinti specialistų kompetencijas, kad jie galėtų kokybiškai organizuoti DUOday iniciatyvą ir padėtų VšĮ „SOPA“ stiprinimas gerinant bendradarbiavimą su verslo įmonėmis Projekto tikslas – stiprinti VšĮ „SOPA“ organizaciją kuriant ilgalaikes partnerystes su verslo įmonėmis ir gerinti organizacijos įvaizdį verslo bendruomenėje. Projektu siekiama: susisteminti ir parengti įmonėms skirtą įtraukties priemonių paketą sukurti Negalia netrukdo dirbti Lietuvoje kas trečias žmogus su negalia gyvena žemiau skurdo ribos, dirba tik maždaug kas ketvirtas galintis dirbti neįgalusis. Susirasti darbą žmogui su negalia darbą nėra paprasta, o turinčiam proto negalią Lego įdarbinimui Komanda, LEGO® Serious Play ir įtrauktis Šeši jauni savanoriai susibūrė į komandą siekdami prisidėti prie svarbios socialinės problemos sprendimo: žmonių su negalia įsidarbinimo galimybių didinimo. Projektu buvo siekiama sukurti patrauklų įrankį – Atvejo vadybos paslaugos 2023 metais bendradarbiaudami su Vilniaus miesto savivaldybe, Užimtumo tarnyba teikėme atvejo vadybos paslaugas. Paslaugos tikslas – išspręsti įsidarbinimui trukdančias problemas ir parengti bedarbius darbo paieškai. Projekto tikslinė grupė ilgalaikiai bedarbiai, Organizacijos VšĮ “SOPA” augimas stiprinant DUOday iniciatyvą Projekto tikslas – stiprinti nevyriausybinę organizaciją VšĮ “SOPA” plėtojant strateginę organizacijos veiklą – darbo šešėliavimo iniciatyvą DUOday Projektu siekiama: tobulinti DUOday įgyvendinimo procesus didinti DUOday iniciatyvos žinomumą Užtikrinti finansinį tvarumą Kolegos PROJEKTO TIKSLAS Projektu siekiama įgalinti jaunus žmones su negalia aktyviai dalyvauti darbo pasaulyje bei didinti dirbančio jaunimo sąmoningumą apie žmonių su negalia gebėjimus, skatinti kurti įtraukią darbo aplinką Projektą finansuoja Aktyvūs ir reikalingi Projektu siekiama spręsti socialinėje atskirtyje esančių asmenų nedarbo problemą, padedant jiems būti aktyviais ir reikalingais darbo rinkos dalyviais Sutarties Nr. 08.3.1-ESFA-K-413-01-0014 Projektą finansavo Europos socialinis fondas Projekto trukmė: 2018 m. balandis GEBU Projektu siekiama ugdyti žmonių su negalia bendruosius gebėjimus, reikalingus darbui bei suteikti individualią pagalbą ieškant darbo bei įsitvirtinant darbo vietose. Projektą finansuoja: Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir VšĮ “SOPA” institucinių gebėjimų stiprinimas Projekto tikslas: stiprinti VšĮ “SOPA” finansinį tvarumą keliant darbuotojų kompetencijas, kuriant lėšų pritraukimo kampaniją ir stiprinant bendradarbiavimą su verslo įmonėmis. Projektą finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Projekto trukmė: 2022 We are able We are able Projektu siekiama sukurti įtraukesnę darbo rinką projektą įgyvendinančių partnerių šalyse ( Belgijoje, Bulgarijoje, Lietuvoje). Nemažai darbdavių nori samdyti žmones su negalia, bet jie tiesiog nežino, nuo ko Valstybės parama socialines paslaugas pandemijos metu teikiančiai NVO Projekto tikslas – stiprinti organizaciją, teikiančią paslaugas pandemijos metu Projektą finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Projekto trukmė: 2022 m. Projekto biudžetas 10000€ Pasiekti rezultatai: Padengtos padidėjusias darbo užmokesčio išlaidas Bendradarbiai Projektas BENDRADARBIAI yra skirtas įgyvendinti tarptautinę darbo šešėliavimo iniciatyvą DUOday 2021 Projektą finansuoja: Europos ekonominės erdvės (EEE) ir Norvegijos finansiniai mechanizmai per Aktyvių piliečių fondą Projekto trukmė 2020/10/01 – 2021/09/30 Suspindėk darbe Suspindėk darbe (Shine@Work) Projekto tikslas Projektu siekiama padėti mažiau galimybių turintiems jaunuoliams susirasti darbą, ugdyti įgūdžius ir visavertiškai dalyvauti visuomenės gyvenime. Projekto veiklos Projekto metu partnerių įmonėse ir organizacijose bus VšĮ “SOPA” gebėjimų stiprinimas Projektą finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Projekto trukmė: 2021 m. Projekto biudžetas 9100 € Projekto tikslas – stiprinti VšĮ “SOPA” institucinius gebėjimus Pasiekti rezultatai: 6 darbuotojai pakėlė kvalifikaciją 4 QUES QUES – Quality Development of Employment Specialists Įdarbinimo specialistų darbo kokybės gerinimas Projekto tikslas Šiuo projektu siekiama pagerinti įdarbinimo specialistų tinklaveikos ir bendradarbiavimo su darbdaviais kompetencijas padedant žmonėms su negalia Žmonių su negalia savarankiškumo ugdymas per darbinę veiklą Projektu siekiama didinti asmenų su negalia motyvaciją darbui bei ugdyti socialinius ir savarankiško gyvenimo įgūdžius, kurie gerintų jų galimybes dalyvauti visuomenės gyvenime Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 1 Rezervuota vyresniems Projektu siekiama padidinti vyresnio amžiaus asmenų užimtumą sudarant jiems palankias sąlygas aktyviai dalyvauti savanoriškoje veikloje, darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime Sutarties Nr. 08.3.2-ESFA-K-415-01-0115 Projektą finansuoja Europos socialinis fondas Projekto trukmė: Future Builders Projekto tikslas: suteikti jaunimo darbuotojams žinių apie darbą su jaunimu, kaip organizuoti užsiėmimus jaunimui verslumo, savanorystės ir komunikacijos temomis padedant jiems geriau integruotis į darbo rinką. Projektą finansuoja: Europos Komisija pagal Erasmus Socialinė reabilitacija neįgaliesiems Projektu siekiama didinti asmenų su negalia motyvaciją bei ugdyti socialinius ir savarankiško gyvenimo įgūdžius, gerinti jų galimybes dalyvauti visuomenės gyvenime Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 1 etapas: 2016 DIMAIN Strateginis mąstymas apie įvairovės valdymą ir integraciją darbo vietoje – DIMAIN Projekto „DIMAIN“ tikslas – skatinti socialinę integraciją ir užtikrinti visų asmenų lygias galimybes darbo aplinkoje, skatinant mąstymo įvairovę ir Darbo paieškos laboratorija: įgalinkime bedarbius Darbo praradimas yra vienas labiausiai stresą sukeliančių gyvenimo įvykių. Netekęs darbo žmogus praranda nuolatines pajamas, atsiranda nerimas dėl ateities, sumažėja pasitikėjimas savimi, prarandami įgūdžiai. Susirasti naują darbą ne visuomet Nevyriausybines organizacijas vienijančių asociacijų institucinis stiprinimas Šiuo projektu siekiama sustiprinti Nacionalinį skurdo mažinimo organizacijų tinklą, kad organizacija galėtų geriau atstovauti skurdą patiriančius žmones ir daryti įtaką sprendimų priėmimui ir politikos formavimui. Projekto tikslai : Stiprinti institucinius Socialinės atsakomybės partneriai Projekto tikslas – siekti sėkmingos jaunimo integracijos į darbo rinką, plėtojant bendradarbiavimą su viešuoju ir privačiu sektoriais bei ugdant jaunų žmonių kompetencijas Uždaviniai: Plėsti organizacijos socialiai atsakingų verslo partnerių tinklą Padėkime skurstantiems patiems pasirūpinti savimi Projektu siekiama padėti skurdą patiriantiems bedarbiams sugrįžti į darbo rinką: stiprinsime jų įgūdžius, įgalinsime aktyviai veikti, motyvuosime keisti susidariusią situaciją, tarpininkausime ieškant darbo. Darbo praradimas yra vienas labiausiai stresą sukeliančių NET – nes esam tinkle Projektu siekiama plėtoti tarpinstitucinio bendradarbiavimo tinklą, siekiant padidinti jaunų žmonių užimtumą Vilniaus mieste Uždaviniai: • Didinti jaunų nedirbančių žmonių motyvaciją ir kompetencijas, parodant įvairias galimybes darbo rinkoje • Ugdyti VšĮ „SOPA“ finansinio savarankiškumo didinimas Projektu siekiama stiprinti organizaciją plėtojant ekonominę veiklą bei didinant organizacijos finansinį savarankiškumą Uždaviniai: Sukurti apmokestinamų paslaugų galimybę nuotolinio mokymosi svetainėje www.misija-darbas.lt Pritraukti paramos organizacijos veiklai, didinant organizacijos žinomumą; Plėtoti TEATRAS – sėkmingos integracijos į darbo rinką repeticija Projektu siekiama pritaikyti Engiamųjų teatro metodus ieškančiųjų darbo asmenų gebėjimų stiprinimui Projektas finansuojamas programos Nordplus Adult Projekto partneriai: Viešoji įstaiga Menų ir mokymo namai – koordinuojanti institucija (Lietuva) VšĮ “SOPA” (Lietuva) Darbo paieškos laboratorija Euroguidance programos projektas Projektu siekiama sukurti metodinę priemonę – įrankį, įgalinantį kryptingai ir planingai organizuoti darbo paiešką bei savarankiškai mokantis ugdyti įsidarbinimui reikalingus gebėjimus. Projektas finansuojamas Erasmus+ programos, kurią Lietuvos Respublikoje G.A.L.I.U. – GALIMYBĖS. APSISPRENDIMAS. LAVINIMAS. ĮDARBINIMAS. UŽTIKRINTUMAS. Projekto tikslas – didinti asmenų su negalia ir ilgalaikių bedarbių kokybišką užimtumą, dalyvavimą darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime bei mažinti jų socialinę atskirtį. Sutarties Nr. VP1-1.3-SADM-02-K-03-083 2011 m. atlikome asmenų Nebūk diskriminuojamas Projekto tikslas – didinti ieškančiųjų darbo sąmoningumą apie lygias galimybes darbo rinkoje ir įgalinti juos atpažinti diskriminavimo dėl lyties, tautybės, socialinės padėties, tikėjimo, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios atvejus. Projektą finansuoja: Pasitikėk savimi Projekto tikslas – kartu su nevyriausybinėmis organizacijomis skatinti jaunimo integraciją į darbo rinką ar švietimo sistemą teikiant socialinės reabilitacijos ir paruošimo užimtumui darbo rinkoje paslaugas. 2014 m. spalio mėn. su VšĮ „SOPA“ institucinių gebėjimų stiprinimas Projekto tikslas – stiprinti organizacijos institucinius gebėjimus, didinti finansinius ir žmogiškuosius išteklius, siekiant plėtoti kokybiškas įdarbinimo ir karjeros konsultavimo paslaugas. Projektą finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija iš lėšų, skirtų Teisė į darbą ir teisės darbe Projekto tikslas – didinti stigmatizuojamų grupių, darbdavių ir visos visuomenės sąmoningumą apie nediskriminavimą ir lygias galimybes dalyvaujant darbo rinkoje, nepaisant asmens lyties, tautybės, socialinės padėties, tikėjimo, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios. Projektą Instituciniai gebėjimai tvariai partnerystei Projekto tikslas – įgalinti NVO sektorių teikti socialines paslaugas verslo metodais ir principais bei sudaryti galimybę efektyviam NVO bendradarbiavimui su verslo sektoriumi. Projektą finansuoja Lietuvos Respublikos ir Šveicarijos Konfederacijos bendradarbiavimo Galime dirbti kartu? Projekto tikslas – didinti darbdavių ir visos visuomenės sąmoningumą apie nediskriminavimą ir lygias galimybes aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, tuo pačiu ir visos visuomenės gyvenime, nepriklausomai nuo lyties, tautybės, socialinės padėties, Euro Job coach Tarptautinis Leonardo dar Vinci partnerystės projektas, kurio tikslas- pasinaudojant skirtingų šalių patirtimi, sukurti mokymo programą specialistams – „socialiniams įdarbinimo tarpininkams („social job coach“). Kas yra socialinis įdarbinimo tarpininkas? Tai specialistas, JOBPICS EUROPE Projekto tikslas – adaptuoti profesinio konsultavimo priemonę Jobpics skirtingose Europos šalyse (Lietuvoje, Estijoje, Suomijoje, Ispanijoje). Projektas finansuojamas remiant Europos Komisijai. Projekto trukmė: 2010 spalis – 2012 spalis Projekto partneriai: Koordinuojantis Atsigręžk į romus: Inovatyvios romų dalyvavimo darbo rinkoje priemonės Projekto tikslas – sukurti romų įtraukimo į darbo rinką ir dalyvavimo visuomenėje priemonių kompleksą, kuris padėtų ne tik įsidarbinti, bet ir išsilaikyti darbo vietoje. Projektą finansuoja Europos socialinis fondas Tarpininkavimo įdarbinant paslaugų plėtra: organizacinių pajėgumų stiprinimas ir geros praktikos formavimas Paprojekčio tikslas – kryptingai plėtoti tarpininkavimo įdarbinant paslaugas socialiai pažeidžiamiems asmenims, sustiprinant nevyriausybinę organizaciją VšĮ SOPA, parengiant specialistų komandą, perimant užsienio patirtį ir adaptuojant remiamo įdarbinimo modelį įvairioms socialinės atskirties TRAMA – Transfert MAMED Projekto tikslas: perkelti „MAMED“ tinklo (techninės pagalbos priemonių remonto mokymai) rezultatus į 8 naujas Europos šalis. Sutartis Nr. LLP-LdV-TOI-2007-FR-005 Projektą finansuoja Europos Komisija. Projekto partneriai: organizacijos iš Portugalijos, Graikijos, Vokietijos, Turkijos, Romų į(si)darbinimo skatinimo priemonės Projekto tikslas – pasikeisti sėkminga patirtimi konsultuojant ir integruojant į darbo rinką romus. Grundtvig mokymosi partnerystės projektas Nr. LLP-GRU-MP-2007-LT-00096 Projektas finansuojamas remiant Europos Komisijai. Įgyvendinimo laikotarpis 2008 m. sausis – Sunkiai integruojamų asmenų užimtumo didinimo priemonės Tikslas – padidinti sunkiai integruojamų bedarbių įsidarbinimo galimybes, teikiant tarpininkavimo įdarbinant paslaugas. Projektą finansavo Vilniaus miesto savivaldybė Įgyvendinimo laikotarpis – 2008 m. gegužė – gruodis Uždaviniai: organizuoti individualias darbo paieškos Karjeros konsultavimas neįgaliesiems: pažintis su Nyderlanduose taikoma metodika ir praktika Projekto tikslas – kelti neįgaliųjų karjeros konsultantų kvalifikaciją ir tobulinti jų praktinius įgūdžius, supažindinant su Nyderlandų gerąja patirtimi Projektas finansuojamas remiant Europos Komisijai Leonardo da Vinci mobilumo projektas, Sutarties Nr.
