Bazaarvoice darbuotojų įsitraukimas kuria pokytį
Ilgalaikė partnerystė su technologijų įmone „Bazaarvoice“ atveria naujas galimybes žmonėms su negalia stiprinti įgūdžius, pasitikėjimą savimi ir pažinti darbo rinką iš arčiau. Nuo anglų...
Plačiau
Įgūdžių ugdymas su Western Union
Ilgalaikis SOPA bendradarbiavimas su „Western Union Lithuania“ padeda žmonėms su negalia geriau pasirengti darbo rinkai ir aktyviau joje dalyvauti. Įmonės darbuotojų įsitraukimas į DUOday...
Plačiau
Bendradarbiavimas su Swedbank Lietuva
Jau daug metų bendradarbiaujame su „Swedbank“ Lietuvoje. Jį stiprinome ir 2025-aisiais. Organizavome DUOday Darbo šešėliavimo iniciatyvos DUOday metu Swedbank įmonė kvietė žmones su negalia vieną...
Plačiau
Tvarumo iniciatyvos su Telia Lietuva
Tvarumas apima ne tik aplinkosaugą ar procesus, bet ir žmones. Tvarumo iniciatyvos, kuriamos bendradarbiaujant su Telia Lietuva, yra geras pavyzdys, kaip verslas gali prisidėti prie socialinių...
Plačiau
LEGO įdarbinimui: kaip kūrybiškai ugdyti karjeros įgūdžius
Kaip LEGO kaladėlės gali padėti pasiruošti darbo rinkai? Toki klausimą iškėlė su žmonėmis, turinčiais negalią, dirbančios Ugnė Elkimavičiūtė ir Agnė Lukaševičiūtė. Jų iniciatyva gimė projektas...
Plačiau
Ar dirbtinis intelektas didina žmonių su negalia įtrauktį?
Dirbtinis intelektas (DI) sparčiai keičia darbo rinkos veidą – nuo automatizuotų kandidatų atrankos sistemų, kurios per kelias sekundes peržiūri šimtus gyvenimo aprašymų, iki įrankių, gebančių...
Plačiau
Mariaus pokyčių istorija
Lietuvos nacionaliniame muziejuje įsidarbinęs Marius: „Savo darbu bent kruopelyte prisidedu prie Lietuvos tapatybės išsaugojimo“ Lietuvos nacionalinis muziejus pastarąjį penkmetį garsėja lankytojų...
Plačiau
Tatjanos pokyčių istorija: po šešerių metų
Vilnietė Tatjana, daug besišypsanti, bet beveik nekalbanti autistiška moteris, „SOPA” duris pravėrė prieš septynerius metus, lydima mamos, kuri ieškojo negalią turinčiai dukrai užimtumo. Tai, kas...
Plačiau
Kaip padėti darbuotojams, turintiems bipolinį sutrikimą?
Kovo 30 d. pasaulyje minima Pasaulinė bipolinio sutrikimo diena, kuri sutampa su garsaus dailininko Vincento van Gogo gimtadieniu. Beje, šiam menininkui taip pat buvo diagnozuotas bipolinis...
Plačiau
Miroslavo pokyčių istorija
Su Miroslavu pirmąkart susipažinome, kai jį į SOPA atlydėjo mama – tuo metu jam buvo 25-eri. Intelekto negalią turinčiam jaunuoliui savarankiškai ieškoti darbo buvo itin sudėtinga. Neturėdamas...
Plačiau
Teresės pokyčio istorija
Teresės pokyčių istorija yra įkvepiantis pavyzdys, kaip pagalba, sutelkti ištekliai ir daugybė skirtingų patirčių gali atvesti į ilgai lauktą darbą. Pusantrų metų kartu su Terese dirbome, kad ji...
Plačiau
Arno pokyčių istorija
Prieš metus, kai atvyko į SOPA, Arnas nelabai įsivaizdavo, ką galėtų dirbti. Ieškodami jam vietos darbo pasaulyje kūrėme galimybes jam išbandyti save įvairiose srityse. Daugybės skirtingų veiklų...
Plačiau
Gabijos pokyčio istorija
Bendravimo iššūkius įveikusi Gabija atrado save darbe su duomenų tvarkymu Vilnietė Gabija apie tai, kad turi aktyvumo ir dėmesio sutrikimą bei autizmą, sužinojo jau baigusi mokyklą, o prieš metus...
Plačiau
SOPA mokymai įmonėms: žmonių su negalia įdarbinimo ypatumai
Žmonių su negalia įdarbinimas yra tema, kuri vis dar kelia daug klausimų ir iššūkių darbdaviams. Neturėdami pakankamai žinių, kaip tinkamai pritaikyti darbo sąlygas ir integruoti darbuotojus su...
Plačiau
„SOPA“ ir „Maisto banko“ partnerystė padeda darbo ieškantiems įgyti vertingų įgūdžių
Pusę metų trunkanti VšĮ „SOPA“ ir „Maisto banko“ partnerystė suteikia darbo ieškantiems žmonėms galimybę įgyti darbo įgūdžių bei padėti stokojantiems. Kiekvieną savaitę „SOPA“ klientai...
Plačiau
Penki DUOday iniciatyvos metai pakeitė darbdavių požiūrį į žmones su negalia
Gegužės pabaigoje Lietuvoje jau penktą kartą vyko DUOday – iniciatyva, kai įmonės bei organizacijos visoje šalyje kviečia žmones su negalia išbandyti naujas profesijas bei darbo roles, o kartais...
Plačiau
Ainoro pokyčio istorija
Regos negalia Ainorui Dambrauskui netapo kliūtimi siekti savo svajonės: baigęs mokslus jaunuolis sėkmingai įsidarbino prekybos tinklo „Rimi“ klientų aptarnavimo centre. „Baigęs studijas norėjau...
Plačiau
Deimantės pokyčio istorija
„Atrodydavo, kad jau viskas, daugiau nebeieškosiu darbo – kam ieškoti, jei vis tiek nepavyksta? Bet aš labai norėjau dirbti“, – sako regos negalią turinti Deimantė Reinytė-Jasienė. Dėl sūnaus...
Plačiau
Atvejo vadybos paslaugos
2023 metais bendradarbiaudami su Vilniaus miesto savivaldybe, Užimtumo tarnyba teikėme atvejo vadybos paslaugas. Paslaugos tikslas – išspręsti įsidarbinimui trukdančias problemas ir parengti...
Plačiau
Karol pokyčio istorija
Karolis – mūsų ilgametis klientas, kuriam įsidarbinti padėjome jau trečią kartą. 6 metus sėkmingai pradirbęs vienoje įmonėje, Karolis kreipėsi į mus, kai vėl neteko darbo. Pasiūlėm jam...
Plačiau
Salomėjos pokyčio istorija
Anksčiau Salomėja laiką leisdavo namuose ir beveik su niekuo nebendravo. Padėjome jai rasti darbo vietą lazerius ir jų sistemas gaminančioje įmonėje „Light Conversion“. Salomėja dabar daro...
Plačiau
Ilgalaikis bendradarbiavimas su Decathlon
Prancūzijos kapitalo sporto prekių tinklas „Decathlon”, bendradarbiaudamas su „SOPA“, yra įdarbinęs jau ne vieną darbuotoją su negalia Vilniuje. „Decathlon“ vadovas Baltijos šalims Nicolas...
Plačiau
Praktika darbo vietoje – H Drop patirtis
Bendradarbiaudami su H Drop įdarbinome dvi darbuotojas su negalia, kurios rūpinasi, kad produktai klientus pasiektų puikiame įpakavime. Šie žingsniai padėjo H Drop tapti įtraukia...
Plačiau
Kaip pritraukti darbuotojus su negalia ir padėti jiems atsiskleisti
Vis daugiau įmonių kalba už darbuotojų įvairovę ir jos kuriamą naudą kolektyvui bei klientams. Tačiau siekis įgyvendinti įvairias lygių galimybių programas teliks žodžiai, jei praktikoje netaps...
Plačiau