Pradėjome dalyvių atranką į pavasarinę “Darbo paieškos laboratoriją”. Skubėkite registruotis! Vietos šioje “Darbo paieškos laboratorijoje” rezervuotos vyresniems dalyviams (nuo 55 metų) Programos tikslas – įveikti įsidarbinimo sunkumus ir sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje. Užsiėmimai grupėje Individualios konsultacijos, kaip pagerinti savo darbo...
Plačiau
Povilė jau daugiau nei metai yra socialinio restorano „Pirmas blynas“ darbuotoja. Ji savo pavyzdžiu parodo, jog jokia negalia nėra kliūtis dirbti, jeigu tik suteikiamos tinkamos sąlygos ir savalaikė pagalba. Dvi specialybės, bet nėra darbo Kai atvyko į VšĮ „SOPA“ 24 m. Povilė buvo įgijusi net dvi specialybes – leidybos darbuotojos ir dailiųjų rankdarbių gamybos darbuotojos.
Plačiau
Tatjana keturiskart per savaitę vyksta į pirmąjį savo darbą. RIMI prekybos centre ji nėra paprasta salės darbuotoja – Tatjana dirba specialiai jai sukurtoje darbo vietoje. Tatjana atvyko pas mus su savo mama, kuri papasakojo, kad dukra įgijusi 3 profesijas, tačiau niekur nėra dirbusi. Nebuvo lengva prakalbinti visąlaik besišypsančią Tatjaną. Ji mieliau kalbėdavo ne apie darbą,
Plačiau
Regėjimo negalią turintis Tautvydas sėkmingai dirba „Socialiniame taksi“ skambučių operatoriumi, savo darbu džiugindamas klientus, darbdavius ir save patį. Anksti į savarankišką gyvenimą Tam, kad galėtų eiti į pirmą klasę, būdamas septynerių Tautvydas iš nedidelio Šiaurės Lietuvos miestelio atvyko į Vilnių. Nuo gimimo nematantis vaikas pradėjo lankyti specialiąją neregių ir silpnaregių...
Plačiau
Projektu siekiama didinti asmenų su negalia motyvaciją darbui bei ugdyti socialinius ir savarankiško gyvenimo įgūdžius, kurie gerintų jų galimybes dalyvauti visuomenės gyvenime Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 2019 m. vasaris – gruodis Pagrindinės projekto veiklos Individuali pagalba ieškant darbo ir įsitvirtinant darbo vietose: – neįgaliųjų...
Plačiau
Lietuvoje kas trečias žmogus su negalia gyvena žemiau skurdo ribos, dirba tik maždaug kas ketvirtas galintis dirbti neįgalusis. Susirasti darbą žmogui su negalia darbą nėra paprasta, o turinčiam proto negalią – beveik neįmanoma, nes jie negeba savarankiškai prisitaikyti prie nuolat kintančių ir kylančių reikalavimų darbo rinkoje. Darbdaviai nepageidauja tokių darbuotojų dėl turimų...
Plačiau
Projektu siekiama spręsti socialinėje atskirtyje esančių asmenų nedarbo problemą, padedant jiems būti aktyviais ir reikalingais darbo rinkos dalyviais Sutarties Nr. 08.3.1-ESFA-K-413-01-0014 Projektą finansuoja Europos socialinis fondas Projekto trukmė: 2018 m. balandis – 2022 m. kovas Projekto įgyvendinimas Nedarbo iššūkiams spręsti bus teikiamos kompleksinės paslaugos, atsižvelgiant...
Plačiau
Projektu siekiama padidinti vyresnio amžiaus asmenų užimtumą sudarant jiems palankias sąlygas aktyviai dalyvauti savanoriškoje veikloje, darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime Sutarties Nr. 08.3.2-ESFA-K-415-01-0115 Projektą finansuoja Europos socialinis fondas Projekto trukmė: 2018 m. kovas – 2021 m. kovas Projekto partneriai: Labdaros ir paramos fondas “Maisto bankas”...
Plačiau
Projekto tikslas: suteikti jaunimo darbuotojams žinių apie darbą su jaunimu, kaip organizuoti užsiėmimus jaunimui verslumo, savanorystės ir komunikacijos temomis padedant jiems geriau integruotis į darbo rinką. Projektą finansuoja: Europos Komisija pagal Erasmus + programą Jaunimo darbuotojų mokymai vyko 2018 m. balandžio mėnesį Varšuvoje. Mokymuose dalyvavo VšĮ „SOPA“ įdarbinimo tarpininkė...
Plačiau
Projektu siekiama didinti asmenų su negalia motyvaciją bei ugdyti socialinius ir savarankiško gyvenimo įgūdžius, gerinti jų galimybes dalyvauti visuomenės gyvenime Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 1 etapas: 2016 m. vasaris – gruodis 2 etapas: 2017 m. sausis – gruodis 3 etapas: 2018 m. sausis- gruodis Pagrindinės projekto veiklos Asmeninio asistento...
Plačiau
Strateginis mąstymas apie įvairovės valdymą ir integraciją darbo vietoje – DIMAIN Projekto „DIMAIN“ tikslas – skatinti socialinę integraciją ir užtikrinti visų asmenų lygias galimybes darbo aplinkoje, skatinant mąstymo įvairovę ir diegiant į integraciją orientuotas praktikas bendrovėse ir organizacijose. Projekto uždaviniai pristatyti Nacionalinę įvairovės chartiją partnerių šalyse...
Plačiau
Darbo praradimas yra vienas labiausiai stresą sukeliančių gyvenimo įvykių. Netekęs darbo žmogus praranda nuolatines pajamas, atsiranda nerimas dėl ateities, sumažėja pasitikėjimas savimi, prarandami įgūdžiai. Susirasti naują darbą ne visuomet yra paprasta ir ne kiekvienas žino, kaip ir kur jo ieškoti. Sunkiu gyvenimo laikotarpiu labai svarbu, kad žmogus gautų palaikymą, nenuleistų rankų...
PlačiauSOPA © 2016 All Rights Reserved.
