Įsidarbinti per pandemiją. Ugnės istorija “Per šį mėnesį jau tikrai turiu įsidarbinti” – kalbėjo Ugnė dar sausio pradžioje. Deja, pandemija ir karantino ribojimai šalyje skaudžiai smogė visai darbo rinkai. Ypatingai sunku savo vietą atrasti tapo tiems žmonėms, kuriems, kaip ir Ugnei, darbo sąlygos turi būti pritaikytos, o užduotys įsisavintos praktikos metu. Sveikatinančius papildus...
Plačiau
Darbe tarsi šeimoje. Elzės istorija Baigusi konditerių ugdymo programą profesinio mokymo centre Elzė pradėjo pirmojo darbo paieškas. Kepti pyragus ir kitus skanumynus Elzei tikrai patiko, tačiau mergina nebuvo tikra, ar kasdien pavyktų dirbti konditerės darbą. Nerimą kėlė ne tik greitas tempas, bet ir gerokai sudėtingesnės nei studijuojant užduotys. ...
Plačiau
ILGAI UŽTRUKUSIOS DARBO PAIEŠKOS NENUVYLĖ – DALIA DŽIAUGIASI DARBU IR PALAIKANČIA KOMANDA Nelengva įvardinti savo stiprybes ir pritapti komandoje Dalia darbo ieškoti pradėjo prieš keletą metų. Negalią turinčiai merginai nebuvo paprasta atsakyti į klausimą, ką ji galėtų dirbti kiekvieną dieną ir surasti atvirą bei priimantį darbdavį. „Keitėsi mano norai, iš pradžių buvo sunku nuspręsti, ką
Plačiau
Projektu siekiama ugdyti žmonių su negalia bendruosius gebėjimus, reikalingus darbui bei suteikti individualią pagalbą ieškant darbo bei įsitvirtinant darbo vietose. Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 2021 m. sausis – gruodis Pagrindinės projekto veiklos Individuali pagalba ieškant darbo ir įsitvirtinant darbo vietose: – neįgaliųjų motyvavimas dirbti ar...
Plačiau
ĮVEIKTI BAIMES. SANDROS ISTORIJA Patarimo, kaip įveikti baimes, galime klausti Sandros, kuri per trejus nuoseklaus darbo metus įrodė, kad siekiant tikslo įmanoma viskas. Jauna mergina buvo bene tyliausia SOPOS darbo paieškos programos dalyvė. Sandrai buvo nejauku ne tik bendrauti su nepažįstamais ar atsiliepti telefonu, bet ir papasakoti apie save, savo norus ir profesiniuis gebėjimus...
Plačiau
UGDYTI GEBĖJIMUS DARBO VIETOJE. GIEDRIAUS ISTORIJA Galantiškasis Giedrius visada žinojo, kad labiausiai norėtų dirbti su žmonėmis. Bendrauti, sveikintis, šypsotis, gal net papasakoti, kokį įdomų nutikimą iš kadais matyto lietuviškos estrados žvaigždės koncerto. Vis dėl to surasti tinkamą darbo vietą, kurioje galėtų jaustis naudingas ir priimtas, nebuvo taip paprasta. Giedrius save išbandė ir...
Plačiau
Dėkingumas ir rūpestis kitais regos negalią turinčiai Jūratei padėjo įsitvirtinti norimam darbe Gyvenimas su negalia – nuo šoko būsenos iki dėkingumo Daugiau nei prieš šešerius metus Santaros klinikose Jūratė išgirdo diagnozę – regos nervo pažeidimas. Gydytojai patikino, kad nėra jokio gydymo, kuris padėtų dalį regos praradusiai moteriai, o ateityje tikėtinas ir visiškas apakimas. „Buvau šoko...
Plačiau
DARBO POKYČIAI BRANDŽIAME AMŽIUJE – REIKIA IŠDRĮSTI MOKYTIS IR PASITIKĖTI SAVIMI „Svarbu žmogaus atsidavimas darbui ir noras kažką sukurti, kad ir kitiems būtų gerai”, – dalinasi Gediminas, SOPA darbo paieškos laboratorijos „Rezervuota vyresniems“ dalyvis. Baigęs SOPA mokymų programą Gediminas įsidarbino ir jau daugiau nei pusmetį veda “Prisijungusi Lietuva” iniciatyvos organizuojamus...
Plačiau
Projektas BENDRADARBIAI yra skirtas įgyvendinti tarptautinę darbo šešėliavimo iniciatyvą DUOday 2021 Projektą finansuoja: Europos ekonominės erdvės (EEE) ir Norvegijos finansiniai mechanizmai per Aktyvių piliečių fondą Projekto trukmė 2020/10/01 – 2021/09/30 Projekto tikslai: inicijuoti teigiamus pokyčius įmonėse ir visuomenėje, spręsti diskriminacijos dėl negalios darbo rinkoje...
Plačiau
Į “SOPA” Augustė atėjo kartu su mama, kai sužinojo, kad restoranas „Pirmas blynas“ renka komandą ir kviečia prisijungti žmones su negalia. Dauno sindromą turinčiai ir jokios darbinės patirties neįgijusiai 21-erių metų merginai įsidarbinimas buvo iššūkis. Negalia ir ją supančios stigmos darbo rinkoje vis dar apibrėžia jauną žmogų ir stipriai riboja galimybes realizuoti savąjį...
Plačiau
Suspindėk darbe (Shine@Work) Projekto tikslas Projektu siekiama padėti mažiau galimybių turintiems jaunuoliams susirasti darbą, ugdyti įgūdžius ir visavertiškai dalyvauti visuomenės gyvenime. Projekto veiklos Projekto metu partnerių įmonėse ir organizacijose bus įdarbinti 6 mažiau galimybių turintys jaunuoliai, kur jie mažiausiai tris mėnesius ugdys profesinius įgūdžius ir bendrąsias...
Plačiau
QUES – Quality Development of Employment Specialists Įdarbinimo specialistų darbo kokybės gerinimas Projekto tikslas Šiuo projektu siekiama pagerinti įdarbinimo specialistų tinklaveikos ir bendradarbiavimo su darbdaviais kompetencijas padedant žmonėms su negalia rasti darbą atviroje darbo rinkoje. KontekstasŽmonių su negalia įsidarbinimo galimybės yra daug žemesnės negu tų, kurie...
PlačiauSOPA © 2016 All Rights Reserved.
