Projekto tikslas – siekti sėkmingos jaunimo integracijos į darbo rinką, plėtojant bendradarbiavimą su viešuoju ir privačiu sektoriais bei ugdant jaunų žmonių kompetencijas
Uždaviniai:
- Plėsti organizacijos socialiai atsakingų verslo partnerių tinklą
- Stiprinti bendradarbiavimą su verslo įmonėmis, keistis informacija dėl jaunimo užimtumo
- Didinti jaunų nedirbančių žmonių motyvaciją ir kompetencijas, parodant įvairias galimybes darbo rinkoje
- Ugdyti jaunų žmonių kompetencijas, sudarant jiems sąlygas vykdyti savanorišką veiklą
Pagrindinės veiklos
Bendradarbiavimas su viešuoju ir privačiu sektoriais, siekiant skatinti jaunimo integraciją į darbo rinką
Parengti naujienlaiškai įmonėms
- Tapkime socialinės atsakomybės partneriais
- Emocinė savijauta darbe
- Ieškokime sprendimų kartu
- Spręskime pirmojo darbo iššūkius
- Darbuotojai su negalia – neišnaudota niša
- Padėka partneriams
Sukurtas tarpinstitucinio bendradarbiavimo tinklas, į kurį įsitraukė MB „HR Guide“, UAB „Rimi Lietuva“, UAB „Lemeras“, UAB „Burokėlis ir krapas“, Barclays operacijų centras Lietuvoje – įgyvendintos bendros veiklos , numatytas tolimesnis bendradarbiavimas
Organizuota apskrito stalo diskusija įmonių atstovams. Diskusijoje dalyvavo 9 atstovai iš 8 įmonių, aptartos kartu įgyvendintos veiklos ir tolimesnis bendradarbiavimas, siekiant jaunimo užimtumo
Jaunimo įsitraukimas į veiklas, ugdančias pilietiškumą, socialines ir užimtumo kompetencijas
Įgyvendinant projektą didinama jaunų nedirbančių žmonių motyvacija ir kompetencijos, parodant įvairias galimybes darbo rinkoje: organizuojant susitikimus su darbdaviais bei vizitus į įmones
Įsitraukti į projekto veiklas skatinami ir patys jauni žmonės: jų kompetencijos ugdomos, sudarant sąlygas savanoriauti mūsų organizacijoje. Į savanorišką veiklą įsitraukė 12 jaunų žmonių, kurie prisidėjo prie organizacijos veiklų.