Ilgalaikis SOPA bendradarbiavimas su „Western Union Lithuania“ padeda žmonėms su negalia geriau pasirengti darbo rinkai ir aktyviau joje dalyvauti. Įmonės darbuotojų įsitraukimas į DUOday, praktinius užsiėmimus bei inovatyvius ugdymo projektus kuria realią vertę – tiek dalyviams, tiek pačiai organizacijai, stiprinant įtraukties kultūrą.
Susitikimas su darbo aplinka: DUOday
„Western Union“ kasmet jungiasi prie darbo šešėliavimo iniciatyvos DUOday, kurios metu žmonės su negalia turėjo galimybę iš arti susipažinti su tarptautinės įmonės veikla. Dalyviai su negalia stebi darbuotojų kasdienį darbą, užduoda rūpimus klausimus, susipažįsta su skirtingomis rolėmis ir komandinio darbo principais. Ši patirtis ir įmonės darbuotojams padeda geriau suprasti darbo aplinkos pritaikymo poreikius, žmonių su negalia lūkesčius ir galimas karjeros kryptis.
Darbo pokalbių imitacijos – saugi erdvė mokytis
Svarbus bendradarbiavimo etapas – „Western Union“ darbuotojų vedamos darbo pokalbių imitacijos. Jų metu SOPA dalyviai gali realistiškai išbandyti atrankos procesą, gauti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį ir sustiprinti pasitikėjimą savimi. Praktiniai patarimai, profesionalų įžvalgos ir palaikanti atmosfera leidžia dalyviams geriau pasiruošti tikriems darbo pokalbiams.
Kūrybiškas augimas su LEGO
„Western Union“ darbuotojai prisijungė prie projekto „Lego įdarbinimui“, kuriame kartu su SOPA dalyviais per kūrybiškus metodus lavino bendradarbiavimo, savęs pažinimo ir problemų sprendimo įgūdžius. Darbas su LEGO kaladėlėmis tapo netikėtu, bet veiksmingu būdu kalbėti apie asmenines stiprybes, iššūkius ir tikslus, o bendras procesas skatino atvirą dialogą ir tarpusavio supratimą.
“Malonu, kad radom būdų savo skirtumus sutelkti bendram darbui. O tai ir yra komandinio darbo ir organizacijų sėkmės variklis”, – sako Justina, Western Union darbuotoja
Parama įgūdžių ugdymui
Svarbi partnerystės dalis – „Western Union“ finansinė ir organizacinė parama, skirta žmonių su negalia įgūdžių ugdymui. Ši parama leido įgyvendinti mokymus ir veiklas, kurios padeda stiprinti tiek profesinius, tiek „minkštuosius“ įgūdžius, reikalingus sėkmingam įsidarbinimui ir išsilaikymui darbo rinkoje.
Bendradarbiavimas su „Western Union“ rodo, kaip verslas, įsitraukdamas į socialines iniciatyvas, gali kurti apčiuopiamą pokytį. Tai partnerystė, grįsta dialogu, praktiniu įsitraukimu ir bendru tikslu – atviresne ir įtraukesne darbo rinka visiems.