Projekto tikslas – didinti darbdavių ir visos visuomenės sąmoningumą apie nediskriminavimą ir lygias galimybes aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, tuo pačiu ir visos visuomenės gyvenime, nepriklausomai nuo lyties, tautybės, socialinės padėties, tikėjimo, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios.
Projektą finansuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, iš lėšų, skirtų nevalstybinių organizacijų, ginančių žmogaus teises, veiklos finansavimui įgyvendinant Nediskriminavimo skatinimo tarpinstitucinio veiklos planą
Projekto trukmė: 2013 m. rugpjūtis – gruodis
Pagrindinės projekto veiklos:
- Visuomenės informavimas apie lygias galimybes darbo rinkoje
- Darbdavių atstovų sąmoningumo apie lygias galimybes darbe ugdymas
Projekto rezultatai:
Projekto metu sukurtu vaizdo klipu siekėme atkreipti dėmesį į žmonių su negalia nedarbo problemą. Socialinė reklama lapkričio – gruodžio mėn. buvo transliuojamas Vilniaus miesto viešajame transporte (troleibusuose ir autobusuose). Transliacijos datos buvo siejamos su Tarptautine tolerancijos diena (lapkričio 16 d.) ir Tarptautine neįgalių žmonių diena (gruodžio 3 d.)
Seminarai darbdavių atstovams
Organizuoti du seminarai “Darbuotojų įvairovė Jūsų įmonėje. Kodėl gi ne?”, skirti darbdavių atstovams. Renginių metu buvo kalbama lygias galimybes darbo rinkoje, diskutuojama apie įvairovės politikos įgyvendinimą įmonėse. Abiejuose seminaruose dalyvavo 20 personalo specialistų, vadovų iš stambių (UAB „Felit“ (IKEA), AB „Lietuvos paštas, UAB „DHL Lietuva“, VšĮ „Humana“, UAB „Senukų prekybos centras“) ir smulkesnių įmonių ir organizacijų. Seminarų dalyviai gavo padalomąją medžiagą su įvairovės politikos įgyvendinimo rekomendacijomis.
Straipsniai apie įvairovę
Parengti ir internetinėje erdvėje publikuoti straipsniai apie darbuotojų įvairovę
Priežastys, kodėl verslui naudinga darbinti žmones su negalia
Papildoma erdvė ieškoti naujų darbuotojų
Įvyko mokymai apie alternatyvius darbo jėgos šaltinius