Individualioms konsultacijoms

Individualioms konsultacijoms

Priemonė „Jobpics” remiasi pripažinta profesinio pasirinkimo sistema RIASEC, kurią sukūrė JAV psichologas John L. Holland. Sistemoje RIASEC interesai ir profesijos klasifikuojami pagal šiuos asmenybės tipus, susietus su darbo sąlygomis: realistinis (R), tiriamasis (I), meninis (A), socialinis (S), iniciatyvusis (E), tradicinis (C) Visos profesijos priemonėje „Jobpics” priskirtos tipui...

Plačiau

Darbui su grupe

Darbui su grupe

Vaizdinę profesinių interesų nustatymo priemonę Jobpics  galima naudoti tiek dirbant individualiai, tiek grupėje. Pristatome pora priemonės panaudojimo būdų dirbant su grupe. Supažindinimas su J.Hollando  profesinio pasirinkimo sistema RIASEC Atliekamas įvadinis RIASEC testas, siekiant kad kiekvienas dalyvis nustatytų savo dominuojantį RIASEC tipą Suskirstome visas Jobpics korteles į 6 grupes...

Plačiau

Puiki pokalbio priemonė

Puiki pokalbio priemonė

Daugelis specialistų, savo darbe naudojančių Jobpics korteles, teigia, kad ši priemonė – tai puikus “pokalbio įrankis”. Priemonė puikiai tinka tiek pokalbiui pradėti, kai klientą matome pirmą kartą, tiek tolimesnių konsultacijų metu. Ji gali būti naudojama kalbant nebūtinai tik apie konkrečius karjeros žingsnius. Žiūrint į kortelėse pateiktas profesijų nuotraukas galima kalbėtis apie emocijas...

Plačiau

Mokymo proceso paįvairinimas

Mokymo proceso paįvairinimas

„Jobpics“ patraukli tuo, kad darbas su šia priemone nereikalauja ilgo pasiruošimo, nėra griežtų taisyklių, kaip ją naudoti, papildo kitas karjeros konsultavimo priemones. Mokymo procese Jobpics galima pasitelkti siekiant skirtingų tikslų: Supažindinti  su darbo rinka Jobpics kortelėse yra pateiktos 183 skirtingų darbo vietų fotografijos bei įvardinta daugiau nei 500 skirtingų profesijų. Dirbti...

Plačiau