Renginiai
2020 m. pavasario “Darbo paieškos laboratorija” rezervuota vyresniems
Pradėjome dalyvių atranką į pavasarinę “Darbo paieškos...
PlačiauNaujienos
Kaip sėkmingai įtraukti ir išlaikyti brandaus amžiaus talentus įmonėje?
Balandžio 15 d. įvyko Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos ir socialinės įdarbinimo agentūros SOPA organizuojamas nuotolinis seminaras verslui „Amžiaus įvairovė organizacijoje – nuo ko pradėti?“ Seminaro viešnia, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto mokslininkė prof. dr. Bernadeta Goštautaitė dalinosi įžvalgomis ir teigiamais pavyzdžiais, kaip brandaus amžiaus darbuotojai galėtų lengviau įsitvirtinti darbe ir kurti vertę organizacijai bei jos bendruomenei.
Plačiau
Palaikymas darbo vietoje – patikimas žmonių su negalia kelias į darbo rinką
Žmonių su negalia užimtumo lygis Lietuvoje jau dešimtmetį nejuda iš vietos – 70 procentų turinčiųjų negalią nedirba. Pagrindinė valstybės parama darbdaviams išlieka subsidijos darbo užmokesčiui, tačiau prie žmonių su negalia sėkmės istorijų darbo rinkoje prisidedantys ekspertai sako, kad pagalbos galimybės turi būti daug platesnės. Vienas labiausiai pasiteisinančių ir žmones su negalia įgalinančių paramos būdų yra
Plačiau
„Decathlon“ vadovas Lietuvoje: darbuotojai su negalia iš tiesų gali viską
Žmonių su negalia nedarbas Lietuvoje siekia 70 procentų. Tokio liūdno rodiklio priežastys yra kompleksinės, viena jų – menkas darbdavių išmanymas apie žmonių su negalia galimybes. Tačiau vis daugiau įmonių, ypač užsienio kapitalo, atsineša visiškai kitokį požiūrį į darbuotoją su negalia. Viena tokių bendrovių – Prancūzijos kapitalo sporto prekių tinklas „Decathlon“, turintis vieną parduotuvę Vilniuje ir
Plačiau