Home 2

2015 November 27 134

Never trust fire

Career

You think that becoming a firefighter require to be a superhuman, the reality is quite different.

Event request

To request a fire company to be present at a event. Requests must be submitted at two weeks to the date of the event.

Statistics

Statistic presents detailed materials on fires, casualties and false alarms attended by fire and rescue services.

Publications

To provide information resources in different formats, including books, audio books, pamphlets and DVD’s.

Active accidents

The page contains current information about active accidents, refresh the page to ensure current data is presented.

Fire prevention

The precautions to prevent potentially harmful fires, surviving and reducing the damage caused by emergencies.

HEROES WANTED!

Join our fire department

Apply here

Inspection Requests

Families saved

Fire Alarm Inspection

Public Meetings

Call us immediately you are the one: 1-234-567-8910

News & Events

14 days ago jurgita 126

SOPA mokymai įmonėms: žmonių su negalia įdarbinimo ypatumai

Žmonių su negalia įdarbinimas yra tema, kuri vis dar kelia daug klausimų ir iššūkių darbdaviams. Neturėdami pakankamai žinių...

Plačiau

2024 July 19 jurgita 208

„SOPA“ ir „Maisto banko“ partnerystė padeda darbo ieškantiems įgyti vertingų įgūdžių

Pusę metų trunkanti VšĮ „SOPA“ ir „Maisto banko“ partnerystė suteikia darbo ieškantiems žmonėms galimybę įgyti darbo įgūdžių...

Plačiau

2024 July 8 jurgita 240

Penki DUOday iniciatyvos metai pakeitė darbdavių požiūrį į žmones su negalia

Gegužės pabaigoje Lietuvoje jau penktą kartą vyko DUOday – iniciatyva, kai įmonės bei organizacijos visoje šalyje kviečia...

Plačiau

Youth Fire Stop Prevention & Intervention Program

Youth Fire Stop is a program designed to prevent misuse of fire by youth in our community and to educate and intervene when endangerment involving fire occurs. Youth Fire Stop has been streamlined in order to make the program more effective.

view referral form

They Say

SOPA konsultacijos padėjo geriau suprasti įvairių negalių skirtumus ir ypatumus, sužinojau, kaip asmenys su negalia gali reaguoti į skirtingas situacijas, su kuriomis susiduria. Gavau informacijos ir patarimų, kaip geriau pasiruošti priimti asmenis su negalia darbo aplinkoje. Padėjo surasti geriausią būdą komunikuoti su naujais negalią turinčiais kolegomis ir padėti jiems atsiskleisti darbo aplinkoje geriausiu būdu.

Aleksandra NevlianskajaSporto lyderė, Decathlon Vilnius

Nuoširdžiai norime padėkoti visai SOPA komandai už bendradarbiavimą, kurio dėka galėjome geriau pasiruošti negalią turinčio kandidato darbinimui. Pradžioje turėjome labai daug klausimų, dažnai susiskambindavome su organizacijos atstovais. Ačiū dar kartą už jūsų kantrybę, žinių pasidalinimą ir visapusę pagalbą mūsų organizacijai.

Agnė BanienėPersonalo konsultantė, Yara Lietuva

Sukūrėme darbo vietą Tatjanai pagal ypatingus jos gebėjimus: mergina turi unikalią atmintį, yra labai atsakinga ir kruopšti. Atskirdami funkcijas ir kurdami jai tinkamą darbo vietą nuėjome ilgą ir sunkų kelią, tačiau galiausiai Tatjanos istorija tapo įkvėpimu mums visiems.

Vaida Kaikarienė„Rimi Lietuva" personalo valdymo partnerė

Mokymai skatina keisti požiūrį į ilgai darbo nerandančius asmenis, susimąstyti, kiek įmonės pasiruošę priimti dirbti žmones, kuriems reikalingas specialus dėmesys

Renata RadžiūnėHR Guide

Kai atėjau į VšĮ "SOPA" buvau gilioj duobėj. Baigęs kursus džiaugiausi, kad vis dėlto nesu toks apgailėtinas kaip maniau, iš tikrųjų mokymai labai padėjo pakelt pasitikėjimą savimi. Pradėjęs dirbt, kaip ir kiekvienas naujokas, „grybavau“, bet paskui išmokau tvarkytis. Dirbu, stojuosi sparčiai ant kojų, judu į priekį ir gan užtikrintai. Darbu džiaugiuosi, viskas gerai sekasi, puikiai tiesiog!

Giedrius, 25 metai