Renginiai
2018 m. pavasario „Darbo paieškos laboratorija“ rezervuota vyresniems
Pradėjome dalyvių atranką į pavasarinę „Darbo paieškos...
PlačiauNaujienos
Kaip darbo pokalbyje „parduoti“ savo amžių?
Vyresni žmonės dažnai jaučiasi kaip besibaigiančio galiojimo pieno pakelis, nors galėtų dažniau save prilyginti gero vyno buteliui, – sako Chip Conley savo straipsnyje „Prisijungiau prie Airbnb būdamas 52-erių, ir štai ką sužinojau apie amžių, išmintį ir IT“. „Per senas dirbti“ – toks stereotipas vis dar gana paplitęs, nors mažėjant darbuotojų pasiūlai, darbdaviai vis dažniau atsigręžia
Plačiau
Darbo pokalbių imitacijos padeda motyvuoti bedarbius
Darbo pokalbių imitacijos yra efektyvus būdas ugdyti darbo ieškančių žmonių įgūdžius, o žmogiškųjų išteklių specialistams – tai galimybė panaudoti turimas kompetencijas prasmingam tikslui. „SOPA“ darbo pokalbių imitacijas rengia siekiant padėti bedarbiams geriau pasiruošti darbo pokalbiams gaunant grįžtamąjį ryšį iš rinkoje dirbančių specialistų. Beveik tikras darbo pokalbis Darbo pokalbių imitacijoms pravesti kviečiami savanoriai – žmogiškųjų išteklių
Plačiau
Ne visos darbuotojų nišos išnaudotos
Kai darbo rinkoje trūksta darbuotojų, atrodytų, nedirba tik tie, kurie nenori. VšĮ „SOPA“ patirtis rodo, jog užribyje lieka ne tik visiškai nemotyvuoti bedarbiai, bet ir susiduriantys su itin dideliais iššūkiais darbo rinkoje, kurių savarankiškai nepajėgia spręsti. Dalinamės įžvalgomis, ką darbdaviai iš savo pusės galėtų daryti, jog pritrauktų mažiau aktyvius darbo rinkoje kandidatus. Ieškoti nestandartinių kandidatų
Plačiau