Rezervuota vyresniems

Rezervuota vyresniems

Projektu  siekiama padidinti vyresnio amžiaus asmenų užimtumą sudarant jiems palankias sąlygas aktyviai dalyvauti savanoriškoje veikloje, darbo rinkoje ir visuomenės gyvenime Sutarties Nr. 08.3.2-ESFA-K-415-01-0115 Projektą finansuoja Europos socialinis fondas Projekto trukmė: 2018 m. kovas  – 2021 m. kovas Projekto partneriai: Labdaros ir paramos fondas „Maisto bankas“ Pagrindinės...

Plačiau

2018 m. pavasario „Darbo paieškos laboratorija“ rezervuota vyresniems

2018 m. pavasario „Darbo paieškos laboratorija“ rezervuota vyresniems

Pradėjome dalyvių atranką į pavasarinę „Darbo paieškos laboratoriją“. Skubėkite registruotis! Vietos šioje  „Darbo paieškos laboratorijoje“ rezervuotos  vyresniems dalyviams (nuo 55 metų) Programos tikslas – įveikti įsidarbinimo sunkumus ir sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje. Užsiėmimai grupėje Individualios konsultacijos, kaip pagerinti savo darbo paiešką Darbo pokalbio imitacijos su...

Plačiau

Future Builders

Future Builders

Projektą finansuoja:  Europos Komisija pagal  Erasmus + programą Projekto tikslas: organizuoti tarptautinius mokymus jaunimo darbuotojams Mokymų trukmė: 2018 m. balandžio 13 -20 d. Daugiau informacijos apie mokymus Goal: The project’s priority is to provide youth workers with knowledge and skills needed for: organizing successful workshops for youth, on visual communication, entrepreneurship...

Plačiau

Socialinė reabilitacija neįgaliesiems

Socialinė reabilitacija neįgaliesiems

Projektu siekiama didinti asmenų su negalia motyvaciją bei ugdyti socialinius ir savarankiško gyvenimo įgūdžius, gerinti jų galimybes dalyvauti visuomenės gyvenime Projektą finansuoja Vilniaus miesto savivaldybė Projekto trukmė 1 etapas: 2016 m. vasaris – gruodis 2 etapas: 2017 m. sausis – gruodis 3 etapas: 2018 m. sausis- gruodis Pagrindinės projekto veiklos Asmeninio asistento...

Plačiau

DIMAIN

DIMAIN

Strateginis mąstymas apie įvairovės valdymą ir integraciją darbo vietoje – DIMAIN Projekto „DIMAIN“ tikslas – skatinti socialinę integraciją ir užtikrinti visų asmenų lygias galimybes darbo aplinkoje, skatinant mąstymo įvairovę ir diegiant į integraciją orientuotas praktikas bendrovėse ir organizacijose. Projekto uždaviniai pristatyti Nacionalinę įvairovės chartiją partnerių šalyse...

Plačiau

Darbo paieškos laboratorija: įgalinkime bedarbius

Darbo paieškos laboratorija: įgalinkime bedarbius

  Darbo praradimas yra vienas labiausiai stresą sukeliančių gyvenimo įvykių. Netekęs darbo žmogus praranda nuolatines pajamas, atsiranda nerimas dėl ateities, sumažėja pasitikėjimas savimi, prarandami įgūdžiai. Susirasti naują darbą ne visuomet yra paprasta ir ne kiekvienas žino, kaip ir kur jo ieškoti. Sunkiu gyvenimo laikotarpiu labai svarbu, kad žmogus gautų palaikymą, nenuleistų rankų...

Plačiau

Nevyriausybines organizacijas vienijančių asociacijų institucinis stiprinimas

Nevyriausybines organizacijas vienijančių asociacijų institucinis stiprinimas

Šiuo projektu siekiama sustiprinti Nacionalinį skurdo mažinimo organizacijų tinklą, kad organizacija galėtų geriau atstovauti skurdą patiriančius žmones ir daryti įtaką sprendimų priėmimui ir politikos formavimui. Projekto tikslai : Stiprinti institucinius gebėjimus, plėtojant advokacijos veiklą, perimant tarptautinę patirtį bei aktyvinant komunikavimo veiklas. Stiprinti tinklo narių- ...

Plačiau

Socialinės atsakomybės partneriai

Socialinės atsakomybės partneriai

Projekto tikslas – siekti sėkmingos jaunimo integracijos į darbo rinką, plėtojant  bendradarbiavimą su viešuoju ir privačiu sektoriais bei ugdant jaunų žmonių kompetencijas Uždaviniai: Plėsti organizacijos socialiai atsakingų verslo partnerių tinklą Stiprinti  bendradarbiavimą su verslo įmonėmis, keistis informacija dėl jaunimo užimtumo Didinti jaunų nedirbančių žmonių motyvaciją ir...

Plačiau

Karolis

Karolis

„Kitiems norėčiau patarti, kad nenuleistų rankų. Ieškant darbo  gali būti  daug nesėkmių:  vienas pokalbis, antras pokalbis ir vis nepraeini… Bet reikia eiti į priekį ir  neklausyti tų, kurie sako, kad geriau sėdėk namie, nes  vis tiek nieko nerasi“, – sako Karolis 29-erių Karolis džiaugiasi turėdamas darbą gamybos įmonėje „Lemeras“. Nors ieškodamas galimybės įsitvirtinti jis susidūrė

Plačiau

Sausio mėn. darbo paieškos laboratorija

Sausio mėn. darbo paieškos laboratorija

Kita Darbo paieškos laboratorijos grupė bus renkama gruodžio mėn. ir startuos jau 2017 m. sausį. Darbo paieškos laboratorija – tai  dviejų mėnesių programa, skirta ieškantiems darbo. Programos tikslas – įveikti įsidarbinimo sunkumus ir sėkmingai įsitvirtinti darbo rinkoje. Grupinių užsiėmimų metu daug dėmesio skirsime savęs bei darbo rinkos pažinimui, aiškinsimės darbdavių keliamus...

Plačiau

Audronė

Audronė

Padėjome Audronei susirasti darbą, kuriame ji padarė karjerą  – pradėjusi nuo archyvarės padėjėjos pareigų tapo archyvavimo darbo projektų vadove.  Audronė vertina darbo vietą, nes ją surasti ir išlaikyti nebuvo labai paprasta. Per krizę praradusi darbą 55-erių moteris susidūrė su dideliu iššūkiu susirasti naują darbą. Ji retai sulaukdavo kvietimų į darbo pokalbius, o ir iš jų

Plačiau